FICHE QUESTION
11ème législature
Question N° : 4907  de  M.   Kossowski Jacques ( Rassemblement pour la République - Hauts-de-Seine ) QE
Ministère interrogé :  santé
Ministère attributaire :  santé
Question publiée au JO le :  20/10/1997  page :  3534
Réponse publiée au JO le :  23/03/1998  page :  1694
Rubrique :  établissements de santé
Tête d'analyse :  établissements publics
Analyse :  fusion. réglementation
Texte de la QUESTION : Conformément aux recommandations émises par les agences régionales de l'hospitalisation et compte tenu des contraintes financières de l'assurance maladie, des hôpitaux publics sont amenés à développer leur coopération, voire à fusionner. Dans le cadre de cette dernière hypothèse, les établissements concernés ne forment plus désormais qu'une seule entité juridique. M. Jacques Kossowski souhaite donc attirer l'attention de M. le secrétaire d'Etat à la santé sur un aspect précis de la procédure liée à cette fusion. En effet, quels sont les critères déterminants dans le choix de la nouvelle direction, notamment lorsque les directeurs des établissements regroupés se portent candidat au poste créé ? Que devient le candidat non retenu dans le cas où celui-ci souhaiterait légitimement conserver un poste de direction générale ou encore si des contraintes familiales ne lui permettent pas une éventuelle mutation ? Il lui demande donc des réponses précises sur ces différents points.
Texte de la REPONSE : Dans le cadre de la fusion d'établissements publics de santé, la nomination du chef du nouvel établissement nécessite la publication de la vacance du poste puisque le président du conseil d'administration donne son avis sur l'ensemble des candidatures recueillies et que la commission de classement prévue à l'article 19 du décret n° 88-163 du 19 février 1988 modifié soit consultée. Dans l'hypothèse où la candidature de l'un des chefs des établissements fusionnés, voire des deux, n'est pas retenue, des solutions sont bien entendu recherchées en faveur des intéressés afin de préserver au mieux leur déroulement de carrière et leurs attentes professionnelles.
RPR 11 REP_PUB Ile-de-France O