La prime de restructuration de service et l’allocation d’aide à la mobilité du conjoint instaurée par le décret n° 2008-366 du 17 avril 2008 ont été créées afin d’accompagner les mutations et/ou les délocalisations de services consécutives à une opération de restructuration. En effet, la mise en œuvre de la révision générale des politiques publiques a conduit à des modifications importantes de la structure de différents services de l’Etat, tant dans leur organisation que dans leur répartition sur le territoire national.

La liste des opérations de restructuration de service ouvrant droit au bénéfice de la prime est fixée par arrêté ministériel, l’opération de restructuration de service recevant une acception large : fermeture, transfert de service…

Le montant des attributions individuelles peut être modulé en fonction des contraintes supportées par les agents à raison de la restructuration : changement ou non de résidence familiale, distance entre la précédente et la nouvelle résidence administrative, accroissement de la charge de travail, efforts de reconversion, situation familiale, etc.

Ainsi, les agents mutés dont le changement de résidence administrative entraîne un changement de résidence familiale peuvent, si l’arrêté ministériel le prévoit, bénéficier d’un montant de prime supérieur à celui octroyé à un agent dont la restructuration du service entraîne un simple changement de résidence administrative (exemple : arrêté du 9 décembre 2009 fixant le montant de la prime de restructuration de service et de l’allocation d’aide à la mobilité du conjoint dans le cadre de la réorganisation des services relevant de la Direction générale de la Police nationale). Par ailleurs, l’agent bénéficiaire de la prime de restructuration peut se voir attribuer une allocation d’aide à la mobilité du conjoint dès lors que son conjoint ou partenaire d’un pacte civil de solidarité est contraint de cesser son activité professionnelle en raison de la mutation ou du déplacement du bénéficiaire.