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Texte de la REPONSE :
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Le ministre du travail, de l'emploi et de la santé a pris connaissance avec intérêt de la question relative aux statistiques du multisalariat en France. Outre la voie du groupement d'employeurs, le travail en temps partagé peut s'effectuer sous la forme du multisalariat. Dans ce dernier cas, le salarié signe des contrats à durée indéterminée directement avec plusieurs employeurs. Souvent subie pour les métiers les moins qualifiés, cette forme d'emploi est au contraire choisie par une population de cadres souhaitant davantage d'autonomie et d'indépendance. En multisalariat, un cadre est ainsi employé par plusieurs entreprises au sein desquelles il va travailler deux ou trois jours par semaine. Selon les derniers chiffres publiés par l'Institut national de la statistique et des études économiques, 8,4 % des salariés, soit 2 millions de personnes, occupaient, fin 2007 un deuxième poste salarié. La part des salariés pluriactifs est particulièrement élevée pour les salariés directement employés par les ménages (53,5 %) et dans l'action sociale (23,8 %). Dans ces deux activités, le deuxième emploi est le plus souvent dans le même secteur. À l'inverse, dans l'industrie et la construction, où le taux de pluriactivité est faible (moins de 3 %), le second emploi est le plus souvent dans un autre secteur.
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