|
Texte de la QUESTION :
|
M. Hervé Féron attire l'attention de M. le ministre du travail, de l'emploi et de la santé sur les modalités de l'entretien individuel d'évaluation (EIE). L'EIE est aujourd'hui la pierre angulaire de la politique de ressources humaines de nombreuses entreprises. Pourtant, il fait objet de critiques, notamment sur ses effets sur le bien-être des salariés, et de plusieurs décisions de la Cour de cassation. Dans une note récente, le Centre d'analyse stratégique propose de renforcer le rôle du manager de proximité, qui doit disposer de réelles marges de manoeuvre, tout en apportant des garanties aux salariés. Pour ce faire, il propose notamment de mettre en place des procédures d'appel pour les salariés. Il lui demande quel est son avis sur cette excellente proposition et s'il envisage de prendre les mesures nécessaires en vue de la mettre en application rapidement.
|