Le ministère de l'intérieur, de l'outre-mer et des collectivités territoriales (MIOMCT) participe comme les autres ministères à l'effort de réduction des effectifs dans la fonction publique et de maîtrise de nos finances publiques. Les effectifs ont ainsi baissé de 8 534 ETP sur la période 2009-2011. Cette démarche de réduction d'emplois s'accompagne d'une évolution des missions du ministère avec le souci de préserver la qualité du service public. Les principales mesures touchent à la fois la modernisation des titres d'identité (passeport biométrique), la création d'un nouveau système d'immatriculation des véhicules, la mutualisation et l'optimisation des fonctions support dans le domaine de la gestion des ressources humaines, de la fonction immobilière ou encore dans celui des systèmes d'information et de communication. Elles concernent également le ministère chargé de l'outre-mer avec la modernisation de son administration centrale, transformée en délégation et recentrée sur des missions interministérielles. Dans le domaine de la sécurité, les réductions d'effectifs s'accompagnent de réformes dont l'objet est de préserver les capacités opérationnelles de la gendarmerie et de la police tout en assurant plus efficacement la sécurité des Français. Les principales marges de manoeuvre ont donc été recherchées dans trois domaines : la rationalisation du réseau de formation, la diminution du format des forces mobiles et le recentrage sur le coeur de métier. Ces réformes se font dans le cadre du rapprochement de la police et de la gendarmerie.