Texte de la REPONSE :
|
L'attention du Gouvernement a été appelée sur la possibilité pour des salariés travaillant à temps plein chez un employeur d'exercer une activité auprès d'un autre employeur. En l'état actuel de la législation, aucune disposition ne fait obstacle à ce qu'un salarié occupe deux emplois auprès d'entreprises différentes sous réserve du respect des durées maximales de travail fixées, sauf dérogations, à dix heures par jour, quarante-huit heures sur une semaine, ou quarante-quatre heures par semaine en moyenne sur douze semaines. Dès lors, un salarié occupé à temps plein dans une entreprise pourra occuper un emploi à temps partiel dans une autre entreprise, dans la limite toutefois de ces durées maximales de travail.
|