Texte de la REPONSE :
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L'enseignement supérieur et la recherche ont, en matière d'emplois, bénéficié d'un traitement privilégié par rapport au reste de la fonction publique, avec des suppressions d'emplois faibles de personnels statutaires qui ont permis un maintien du recrutement à un niveau important assurant le renouvellement des personnels de la recherche publique. En même temps, la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche a présenté à l'automne 2008 un plan ambitieux d'amélioration des carrières dans l'enseignement supérieur et la recherche : comportant notamment une amélioration importante des possibilités de promotions et des régimes indemnitaires des personnes. Une prime d'excellence, commune aux chercheurs et aux enseignants-chercheurs, sera instaurée en 2008, ainsi qu'un régime d'intéressement pour les personnels de recherche et d'enseignement supérieur. Ces mesures doivent permettre de renforcer l'attractivité des métiers de l'enseignement supérieur et de la recherche. On notera, par ailleurs, que la France est un des pays européens le moins touché par la « fuite » des chercheurs et que le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) recrute plus de 15 % de ces chercheurs parmi les docteurs étrangers.
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