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Texte de la REPONSE :
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La procédure de la validation des acquis de l'expérience comprend plusieurs étapes : l'information préalable, la recevabilité administrative, la préparation du dossier soumis au jury avec un accompagnement éventuel, le passage devant le jury. Ce passage devant le jury est une étape clé du parcours puisqu'il vise à l'évaluation du candidat et à la validation totale ou partielle de la certification visée. Le rapport Besson a souligné que la durée de ce parcours peut être parfois incompatible avec les besoins des personnes ou leur statut au regard de l'emploi. Chacune des étapes de ce parcours de la validation des acquis de l'expérience doit donc être analysée et des solutions pour l'améliorer doivent être trouvées. Il convient de noter que, dès 2007, les certificateurs ministériels se sont engagés à trouver une organisation territoriale commune et les préfets ont été incités à mutualiser les ressources humaines afin de favoriser la réunion des jurys. Parallèlement à la négociation interprofessionnelle sur la formation professionnelle, trois groupes de travail ont été constitués. Ils sont chargés de proposer, d'ici à la fin de l'année, des améliorations concrètes concernant l'orientation professionnelle en lien avec la formation scolaire et universitaire, la validation des acquis de l'expérience et la qualité de l'offre de formation. Les préconisations du rapport Besson sont étudiées actuellement par le groupe chargé du thème de la validation des acquis de l'expérience.
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