Texte de la REPONSE :
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Aux termes du I de l'article 81 A du code général des impôts (CGI), les salariés qui sont envoyés à l'étranger par leur employeur pendant une durée supérieure à 183 jours au cours d'une période de 12 mois consécutifs pour exercer certaines activités limitativement énumérées, et qui conservent leur domicile fiscal en France, peuvent bénéficier d'une exonération d'impôt sur le revenu, à raison des salaires perçus en rémunération de l'activité exercée à l'étranger. Afin de faciliter l'internationalisation de l'économie française et le développement des exportations, la loi de finances rectificative pour 2005 a étendu cette mesure d'exonération aux activités de prospection commerciale et a fixé une condition de séjour à l'étranger spécifique de 120 jours. Pour l'instant, il n'est pas envisagé d'aller au delà et de réduire encore cette durée qui constitue déjà une mesure dérogatoire. Cela étant, lorsque le salarié n'est pas exonéré d'impôt sur le revenu en application des dispositions précitées, il peut bénéficier d'une exonération d'impôt, dans la limite de 40 %, sur les suppléments de rémunérations qui lui sont versés par son employeur en contrepartie des séjours effectués à l'étranger, si les conditions posées au Il de l'article 81 A du CGI sont réunies. Il n'est dès lors pas envisagé de modifier ces dispositions qui facilitent d'ores et déjà la mobilité internationale.
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