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Texte de la REPONSE :
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Le rapport sur la validation des acquis de l'expérience (VAE) remis par M. Vincent Merle au nom du groupe qu'il présidait met l'accent sur la nécessité de mieux prendre en compte les besoins des PME, qui n'ont pas la possibilité de dégager du temps en interne pour soutenir une démarche de développement de la VAE pour leur personnel, alors même qu'elle constitue une voie de certification adaptée à de petites structures où l'absence d'un collaborateur pour une formation longue est difficile à gérer. Le représentant des PME au sein du groupe de travail a plaidé pour une meilleure prise en compte de ces arguments. Le secrétaire d'État chargé de l'emploi est conscient de la nécessité de conseiller les PME dans cette démarche et de leur proposer des documents clairs et des procédures simples et ne voit que des avantages à ce que les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) facilitent l'accès des salariés des TPE-PME au dispositif, et leur fournissent un appui pour le choix des certifications les mieux adaptées aux savoirs et aux compétences acquis par leurs salariés. Cependant, l'accompagnement des candidats à la certification, qui est facultatif mais se révèle le plus souvent nécessaire, relève du champ concurrentiel.
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