Texte de la REPONSE :
|
Pour les agents contractuels rémunérés sur le titre 2 et recrutés pour des besoins occasionnels ou des remplacements ponctuels de personnels en congé (art. 6 de la loi n° 84-16), les délais de mise en paiement reposent sur deux contraintes : une contrainte comptable : la paie du mois n est préparée au mois n -1 ; une contrainte administrative : la réception, par le service de la paye, des dossiers de prise en charge financière qui sont constitués par les gestionnaires de ressources humaines. Ainsi, un agent prenant ses fonctions le 1er juillet pourra bénéficier d'une avance de 90 % sur sa rémunération globale, à la fin du mois de juillet. Le solde des 10 % restants sera versé avec la paie du mois d'août. Le même système est utilisé pour les fonctionnaires et paraît satisfaisant, en l'état actuel. Il est toutefois prévu, lorsque la mise en place du nouveau système de l'opérateur national de la paye (ONP) sera réalisée, que la prise en charge intégrale de la paye d'un agent devienne effective dès son mois de prise de fonctions, soit en juillet dans l'exemple précité.
|