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Texte de la REPONSE :
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Le ministère de l'éducation nationale participe activement à la politique nationale d'insertion professionnelle des personnes privées d'emploi, à travers le dispositif des contrats aidés (contrat d'avenir - CAV - et contrat d'accompagnement dans l'emploi - CAE). Ces contrats aidés ont vocation à favoriser le retour dans l'emploi des personnes qui rencontrent des difficultés particulières d'accès au marché du travail. Leur formation revêt donc une importance toute particulière qui a récemment été réaffirmée par le ministre de l'éducation nationale. Dans cette optique, il a été rappelé aux recteurs la nécessité de mettre en place des actions spécifiques d'accompagnement et de formation des agents employés en contrat aidé, afin de leur permettre une meilleure insertion dans un emploi pérenne. S'agissant du ministère de l'éducation nationale, il est précisé que la mise en oeuvre des contrats aidés doit se faire dans le cadre de conventions régionales tripartites dont les délais d'élaboration et de signature par le préfet de région, le recteur d'académie et le directeur régional de Pôle emploi ont été accélérés. Ces conventions doivent définir les modalités de collaboration et de partenariat des parties signataires en matière de formation, de validation des acquis de l'expérience et d'insertion professionnelle, et préciser les engagements respectifs de chacune d'elles. Il a également été demandé aux recteurs d'engager sans délai la mise en oeuvre des dispositifs d'accompagnement en faveur des personnels dont les contrats arrivent à échéance à court terme, en étant particulièrement attentifs à l'accompagnement des personnels dont la situation n'ouvre plus droit à la reconduction de leur contrat.
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