M. Jean-Claude Mignon appelle l'attention de M. le ministre du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l'État sur les dysfonctionnements du mode de recrutement des fonctionnaires. La crise économique actuelle accentue l'attrait pour la fonction publique devenue malheureusement au fil du temps une voie d'accès à la sécurité de l'emploi alors que, par vocation, elle devrait être une voie du service de l'État. Le rapport annuel de la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) pointe ainsi une tendance dont la réalité ne cesse de s'accroître au fil des années, à savoir le recrutement de jeunes fonctionnaires largement surdiplômés pour l'emploi qu'ils sont conduits à occuper. Il n'est pas rare de voir des diplômés bac + 3, + 4 ou + 5 occuper des postes de catégories B ou C. Sans épuiser toutes les conséquences de ce phénomène, la frustration engendrée par ce type de recrutement rejaillit inévitablement sur les fonctionnaires eux-mêmes et sur la qualité du service rendu à nos concitoyens. En conséquence, il souhaiterait savoir dans quelle mesure ce phénomène est pris en considération et si des mesures sont envisagées pour modifier un des dysfonctionnements les plus criants du mode de recrutement dans la fonction publique.