13ème législature

Question N° : 58805	de  Mme   Fort Marie-Louise ( Union pour un Mouvement Populaire - Yonne )	QE
Ministère interrogé :	Famille et solidarité
Ministère attributaire :	Emploi
	Question publiée au JO le :  22/09/2009  page :  8937
	Réponse publiée au JO le :  18/05/2010  page :  5560
	Date de changement d'attribution :  13/10/2009
Rubrique :	emploi
Tête d'analyse :	contrats d'avenir
Analyse :	réglementation
Texte de la QUESTION :	Mme Marie-Louise Fort interroge Mme la secrétaire d'État chargée de la famille et de la solidarité sur la généralisation du principe élémentaire au RSA au contrat d'avenir. En effet, celui qui trouve un emploi ne doit pas perdre en pouvoir d'achat par rapport à sa situation antérieure. Or, dans le cas du contrat d'avenir, à la différence du contrat d'accompagnement pour l'emploi, la reprise d'un emploi peut s'accompagner d'une perte importante de revenu provenant notamment d'allocations logement ou aux adultes handicapés. Elle lui demande donc si le Gouvernement entend remédier à cette situation et par quels moyens.
Texte de la REPONSE :	Le mécanisme de l'activation de l'allocation, institué dans le cadre des contrats d'avenir et des contrats insertion-revenu minimum d'activité (CI-RMA), avait pour conséquence d'exclure les salariés concernés de l'application des règles générales de l'intéressement. Il a été supprimé par la loi n° 2008-1249 du 1er décembre 2008 généralisant le revenu de solidarité active (RSA) et réformant les politiques d'insertion, dès le 1er juin 2009. Ainsi, depuis cette date, les dispositions relatives au RSA versé en cas d'activité professionnelle sont applicables, sans restriction, aux bénéficiaires du RSA financé par le département qui reprennent un emploi sous contrat d'avenir ou CI-RMA. De la même façon, les dispositions de droit commun sont applicables, dans les conditions réglementaires respectives, aux bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) et de l'allocation pour les adultes handicapés (AAH) qui reprennent un emploi sous contrat aidé. La mise en oeuvre du contrat unique d'insertion (CUI), à compter du 1er janvier 2010 en métropole, consacre ce principe d'égalité, l'embauche en CUI ayant les mêmes effets sur le niveau des allocations de minima sociaux que toute autre reprise d'activité.

UMP 13 REP_PUB Bourgogne O