FICHE QUESTION
13ème législature
Question N° : 66565  de  M.   Carayon Bernard ( Union pour un Mouvement Populaire - Tarn ) QE
Ministère interrogé :  Budget, comptes publics, fonction publique et réforme de l'Etat
Ministère attributaire :  Travail, solidarité et fonction publique
Question publiée au JO le :  15/12/2009  page :  11871
Réponse publiée au JO le :  16/11/2010  page :  12529
Date de changement d'attribution :  06/04/2010
Rubrique :  établissements de santé
Tête d'analyse :  centres hospitaliers
Analyse :  arrêts de travail. statistiques. Tarn
Texte de la QUESTION : M. Bernard Carayon attire l'attention de M. le ministre du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l'État sur les arrêts de travail des agents du centre hospitalier de Lavaur. Il lui demande de lui préciser l'évolution des arrêts de travail des agents du centre hospitalier de Lavaur, dans le Tarn, depuis 1995.
Texte de la REPONSE : Le ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique a pris connaissance avec intérêt de la question relative aux arrêts de travail des agents du centre hospitalier de Lavaur, dans le Tarn, depuis 1995. Le bilan social publié chaque année par le centre hospitalier de Lavaur donne des données précises sur les absences en fonction des motifs médicaux (maladie ordinaire, congés longue maladie et congé longue durée, accidents du travail et maladies professionnelles, congés de maternité, etc.) et permet d'analyser l'évolution des arrêts de travail du personnel médical et non médical entre 1995 et 2009 :
ANNÉE TYPE DE
personnel
 MALADIE
ordinaire
 NB DE
jours par
agent		 CLM/CLD NB DE
jours par
agent		 AT/MP NB DE
jours par
agent		 MATERNITÉ NB DE
jours par
agent		 TOTAL
absentéisme
 ETP NB DE JOURS
d'absence
par agent
1995 Non médical 5 813 9,2 1 440 2,3 448 0,7 1 954 3,1 9 655 633,3 15
Médical 308 8,4     0,0     0,0 118 3,2 426 36,5 12
1996 Non médical 5 518 8,7 1 285 2,0 524 0,8 1 773 2,8 9 100 634,3 14
Médical 108 3,0     0,0     0,0 165 4,5 273 36,6 7
1997 Non médical 6 165 9,7 2 077 3,3 364 0,6 1 824 2,9 10 430 634,4 16
Médical 263 7,6     0,0     0,0 84 2,4 347 34,5 10
1998 Non médical 6 204 10,1 2 850 4,6 336 0,5 2 017 3,3 11 407 615,6 19
Médical 462 12,1     0,0     0,0 42 1,1 504 38,3 13
1999 Non médical 5 910 9,8 2 206 3,7 319 0,5 1 480 2,5 9 915 603 16
Médical 373 10,4     0,0     0,0 25 0,7 398 35,7 11
2000 Non médical 7 080 11,6 2 406 4,0 479 0,8 1 921 3,2 11 886 608,9 20
Médical 279 7,5     0,0     0,0 0 0,0 279 37 8
2001 Non médical 7 172 11,5 3 386 5,4 570 0,9 1 819 2,9 12 947 624,4 21
Médical 297 8,1     0,0     0,0 6 0,2 303 36,7 8
2002 Non médical 5 461 8,7 3 192 5,1 753 1,2 2 157 3,4 11 563 625,45 18
Médical 193 5,5     0,0     0,0 117 3,3 310 35,3 9
2003 Non médical 6 025 9,3 3 336 5,2 669 1,0 2 033 3,2 12 063 645,15 19
Médical 29 0,7     0,0     0,0 175 4,5 204 39,2 5
2004 Non médical 6 434 9,6 3 244 4,8 1 040 1,5 1 644 2,4 12 362 671,45 18
Médical 52 1,1     0,0     0,0 33 0,7 85 49 2
2005 Non médical 5 915 8,5 4 042 5,8 924 1,3 2 040 2,9 12 921 69,6 19
Médical 98 2,0     0,0     0,0 138 2,8 236 50 5
2006 Non médical 5 274 7,5 3 644 5,2 1 249 1,8 2 631 3,7 12 798 702,9 18
Médical 178 3,8     0,0     0,0 11 0,2 189 47 4
2007 Non médical 5 856 8,4 3 651 5,3 730 1,1 3 606 5,2 13 843 693,2 20
Médical 70 1,5     0,0     0,0 5 0,1 75 47 2
2008 Non médical 6 840 9,5 2 109 2,9 1 368 1,9 2 022 2,8 12 339 721,3 17
Médical 275 5,5     0,0     0,0 227 4,5 502 50 10
2009 Non médical 7 970 11,2 2 175 3,0 1 496 2,1 3 411 4,8 15 052 713,35 21
Médical 31 0,6 320 6,0     0,0 105 2,0 456 53 9
Les éléments de ce bilan social font ressortir une certaine stabilité du nombre de jours d'absence par agent entre 1995 et 2008 et une légère augmentation en 2009. Cette augmentation concerne notamment les congés de maternité, ceci étant dû à un rajeunissement très progressif des agents, ainsi qu'une augmentation du nombre de congés maladie « liés » à un congé maternité (avant et après ledit congé). D'autre part, il a été constaté, en 2009, une augmentation de l'absentéisme dans le pôle « personnes âgées », sans doute liée à un phénomène conjoncturel et aux conditions de travail. Ces deux motifs sont les principales explications de l'augmentation de l'absentéisme constatée en 2009.
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