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Texte de la QUESTION :
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Il arrive que des recruteurs non identifiés passent des annonces d'embauche dans la presse écrite en indiquant comme moyen de contact un numéro de téléphone qui peut être un numéro Indigo à facturation spéciale. Les personnes recherchant un emploi qui passent un appel peuvent être alors assez longuement interrogées et/ou être mises en attente pendant des durées excessives avant d'être invitées à attendre une réponse écrite ou de recevoir une réponse négative sur-le-champ. Du fait de la tarification spéciale du numéro, une telle démarche, dont rien de permet d'être assuré qu'il ne s'agit pas d'une offre d'emploi fictive, revient à plusieurs euros aux candidats à l'embauche. M. Benoist Apparu attire l'attention de M. le ministre du travail, des relations sociales et de la solidarité sur de telles pratiques qui peuvent être abusives voire délictueuses si l'offre d'emploi mentionnée n'est pas effective. Il lui demande quelles sont les mesures prises pour prévenir de tels comportements et les réprimer le cas échéant.
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