L'article L.811-2 du code de l'éducation dispose que les étudiants sont associés à l'accueil des nouveaux étudiants, à l'animation de la vie des établissements d'enseignement supérieur et aux activités d'aide à l'insertion professionnelle. A cette fin, le chef d'établissement peut recruter des étudiants dans des conditions fixées par le décret n° 2007-1915 du 26 décembre 2007 pris en application de l'article L.811-2 du code de l'éducation et fixant les conditions de recrutement et d'emploi des étudiants au sein des établissements publics d'enseignement supérieur. Ce dispositif permet à des étudiants de poursuivre leurs études et d'exercer des activités rémunérées selon un rythme adapté puisqu'ils ne peuvent travailler pendant leurs cours et leurs examens. Il s'agit de contrats conclus pour une période maximale de douze mois entre le 1er septembre et le 31 août qui peuvent être expressément renouvelés sans que la durée totale du contrat et de ses renouvellements éventuels n'excède six ans. Si le décret du 26 décembre 2007 rend applicables aux étudiants ainsi recrutés certaines dispositions du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, il n'a pas entendu faire de ces étudiants des agents contractuels au sens de ce décret. Ces étudiants ne sont pas davantage des vacataires dès lors que les missions qui sont susceptibles de leur être confiées impliquent dans la plupart des cas un lien de subordination à l'autorité administrative. Il convient enfin de rappeler qu'un établissement d'enseignement supérieur peut par ailleurs recruter un étudiant sur le fondement des dispositions du décret du 17 janvier 1986 : il aura alors le statut d'agent contractuel, pour les activités autres que celles susceptibles d'être confiées à un étudiant recruté sur la base du décret du 26 décembre 2007.