Texte de la question

M. André Chassaigne interroge M. le ministre de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt sur la vague de suicides à l'ONF. De nombreux suicides touchent l'ONF depuis plusieurs mois. Le 12 février 2013, à La Réunion, cette réalité a pris un tournant particulièrement douloureux avec le geste désespéré d'un agent forestier qui a abattu le secrétaire général de la direction avant de retourner l'arme contre lui et de se donner la mort. L'ensemble du personnel a été profondément affecté par cette tragédie. Pour la première fois, un agent s'en prenait directement à sa hiérarchie. Un tel drame ne peut être considéré comme un fait divers. Il exige une analyse globale de la situation professionnelle des personnels de l'Office. Le mal-être dans lequel vivent quotidiennement les agents a d'ailleurs été mis en exergue par un audit socio-organisationnel, réalisé en fin d'année 2012 au sein de l'ONF. Ce résultat confirme la nocivité des politiques de restructurations, conduites sans discontinuer depuis les dernières années, et contre lesquelles les organisations syndicales se sont dressées en interpellant, à plusieurs reprises, la direction générale. Les suicides et tentatives de suicides, dont le nombre s'amplifie dans l'ensemble des catégories d'agents de l'entreprise publique, démontrent pourtant que les directions successives et le ministère de tutelle ne peuvent plus se dédouaner en qualifiant ces gestes désespérés « d'actes isolés ». En effet, au nom de la rentabilité, les réductions d'effectifs à répétition et l'organisation du travail, marquée par l'individualisation et la déshumanisation des relations, sont clairement identifiées comme les causes essentielles de la désespérance vécue par les agents. Dans son rapport pour avis sur la forêt, concernant le projet de loi de finances pour 2013, il a analysé cette situation et développé des propositions, sans retour de l'administration concernée. Face à l'urgence de la situation, il désire savoir quelles sont ses intentions pour apaiser la souffrance des personnels et s'il est disposé à ouvrir, dans un délai rapproché, des négociations sérieuses avec les organisations syndicales sur les questions décisives des effectifs et du système de management.