Réponse publiée le 26 novembre 2013

L'article 41 de la loi de financement pour la sécurité sociale (LFSS) pour 1999 a mis en place un dispositif de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, ouvert à partir de 50 ans aux salariés du régime général atteints de maladies professionnelles liées à l'amiante ou ayant travaillé dans des établissements de fabrication de matériaux contenant de l'amiante, de flocage et de calorifugeage à l'amiante ou de construction et de réparation navales. Le champ des salariés éligibles a été étendu par la suite aux dockers professionnels, aux personnels portuaires de manutention, ainsi qu'aux salariés agricoles atteints de maladies professionnelles liées à l'amiante. D'autres régimes se sont également dotés de dispositifs de cessation anticipée d'activité similaires tels que le régime d'assurance des marins (ENIM), les régimes des fonctionnaires et agents non titulaires relevant du ministère chargé de la défense et du ministère chargé de la mer, ainsi que les régimes des ouvriers d'Etat relevant notamment du ministère chargé de la défense et du ministère chargé de la mer. Ces dispositifs prennent en compte, pour déterminer l'âge d'entrée dans le dispositif de cessation d'activité, les périodes durant lesquelles leurs ressortissants ont été exposés à l'amiante alors qu'ils étaient salariés. A l'inverse, le régime général ne tenait pas compte, antérieurement à la LFSS pour 2012, des périodes d'exposition dans ces autres dispositifs. C'est pourquoi l'article 100 de la LFSS pour 2012 a instauré la réciprocité de la prise en compte des périodes d'exposition entre le régime général et les régimes précités. Toutefois, pour pouvoir bénéficier, lors du calcul de l'âge d'entrée dans le dispositif du régime général, de la prise en compte des périodes d'exposition dans les régimes précités, il est nécessaire de remplir les conditions requises pour accéder à ce dispositif conformément à l'article 41 de la LFSS pour 1999.