La recherche d'une réduction constante des coûts des services rendus à la collectivité constitue l'une des préoccupations majeures de la DILA depuis la réalisation en 2010 de la fusion des anciennes directions des Journaux officiels et de la Documentation française. Naturellement, la diminution des charges salariales est l'un des leviers de cette réduction des coûts. Pour la période récente, cette démarche a été conduite selon trois axes : - d'abord la réorganisation complète des activités ; - l'identification parallèle de synergies permettant de poursuivre la politique de réductions d'emplois engagée depuis 2006 ; - et enfin la réalisation d'une baisse des dépenses salariales. Ce dernier objectif a été atteint dès 2013 :En 2014, la consommation de crédits constatée au premier quadrimestre confirme à périmètre constant - c'est-à-dire hors intégration des personnels du SGMAP intervenue au 1er janvier 2014 - la tendance amorcée d'une diminution des charges salariales. Pour les exercices 2015 à 2017, qui font l'objet du prochain plan triennal, la DILA poursuivra l'application de la règle d'un remplacement pour deux départs ; mesure dont il est escompté des effets positifs sur l'évolution de la masse salariale. Enfin, l'arrêt définitif du JO papier étant désormais annoncé à l'échéance de 2017, la DILA examine actuellement la possibilité de prolonger le plan de départ d'agents de la SACI-JO, ce qui lui permettrait, à terme, d'alléger les charges afférentes, avec un effet significatif à l'horizon 2022.