14ème législature

Question N° 51968
de M. Bernard Perrut (Union pour un Mouvement Populaire - Rhône )
Question écrite
Ministère interrogé > Travail, emploi, formation professionnelle et dialogue social
Ministère attributaire > Travail, emploi et dialogue social

Rubrique > travail

Tête d'analyse > durée du travail

Analyse > temps partiel. durée minimale hebdomadaire. réglementation.

Question publiée au JO le : 11/03/2014 page : 2283
Réponse publiée au JO le : 02/09/2014 page : 7466
Date de changement d'attribution: 03/04/2014

Texte de la question

M. Bernard Perrut interroge M. le ministre du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur les difficultés posées par l'instauration d'une durée minimale de travail de 24 heures pour les contrats partiels, notamment pour les salariés porteurs d'un handicap. En effet, ceux-ci sont fréquemment contraints de limiter leur temps de travail à une durée hebdomadaire inférieure à 24 heures prévues par la loi. Il lui demande quelles mesures le Gouvernement entend prendre pour permettre à ces salariés de conserver leur emploi.

Texte de la réponse

Les personnes en situation de handicap pourront bien évidemment bénéficier de la dérogation individuelle à la règle des 24 heures, sur le fondement de l'article L 3123-14-12 du code du travail. Cela a été rappelé lors des débats parlementaires de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi.