Les demandeurs d'emploi sont tenus d'effectuer des actes positifs de recherche d'emploi : le respect de cette obligation est une condition de l'égalité de traitement vis-à-vis des règles d'inscription et d'indemnisation, et de la confiance des citoyens dans le système de protection sociale. C'est aussi un moyen de prévenir l'éloignement durable des demandeurs d'emploi du marché du travail. Ainsi, la convention tripartite 2015-2018 conclue avec l'Etat et l'Unédic fixe à Pôle Emploi l'objectif d'améliorer sa capacité de contrôle de la recherche d'emploi, dans une logique d'engagements réciproques de droits et de devoirs avec les demandeurs d'emploi, et afin d'éviter les situations de décrochage en identifiant les personnes en grande difficulté, ayant perdu espoir. Une expérimentation menée depuis mi-2013 dans trois régions a démontré l'intérêt de dédier des conseillers au contrôle de la recherche d'emploi pour remobiliser les demandeurs d'emploi ayant besoin d'un accompagnement plus soutenu. Ce système permet en outre aux autres conseillers de Pôle Emploi de se concentrer totalement sur le retour à l'emploi. Sur la base de ces résultats, le Conseil d'administration de Pôle Emploi du 20 mai dernier a décidé de dédier dans toutes les régions des conseillers dédiés au contrôle de la recherche d'emploi. 200 conseillers seront ainsi déployés entre juillet et septembre 2015. Ces effectifs sont dégagés par redéploiement des fonctions support ou par gains de productivité, et en aucun cas par réduction des effectifs dédiés à l'accompagnement des demandeurs d'emploi et des employeurs. Ces équipes seront strictement distinctes et indépendantes de celles en charge de la lutte contre la fraude, qui vise à détecter et réprimer des actes illégaux. Une évaluation de ce nouveau dispositif sera réalisée au bout de six mois de mise en oeuvre.