14ème législature

Question N° 69772
de M. Pierre Morel-A-L'Huissier (Union pour un Mouvement Populaire - Lozère )
Question écrite
Ministère interrogé > Décentralisation et fonction publique
Ministère attributaire > Décentralisation et fonction publique

Rubrique > fonction publique de l'État

Tête d'analyse > médecine de prévention

Analyse > nouvelles dispositions. bilan.

Question publiée au JO le : 25/11/2014 page : 9728
Réponse publiée au JO le : 03/03/2015 page : 1503

Texte de la question

M. Pierre Morel-A-L'Huissier attire l'attention de Mme la ministre de la décentralisation et de la fonction publique sur le décret n° 2014-1255 du 27 octobre 2014 JORF n° 0251 du 29 octobre 2014 relatif à l'amélioration du fonctionnement des services de médecine de prévention et des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans la fonction publique de l'État. Il lui demande de bien vouloir lui dresser un bilan de ce dispositif depuis sa mise en oeuvre.

Texte de la réponse

Le décret n° 2014-1255 du 27 octobre 2014 relatif à l'amélioration du fonctionnement des services de médecine de prévention et des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) dans la fonction publique de l'Etat transcrit réglementairement plusieurs mesures prévues en annexe de l'accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique en date du 22 octobre 2013. Il ouvre ainsi la possibilité au CHSCT de saisir l'inspecteur en santé et sécurité au travail puis, le cas échéant, l'inspecteur du travail en cas d'absence de réunion du CHSCT pendant une période de plus de neuf mois ; il instaure également la possibilité de recruter des collaborateurs médecins afin de diversifier le vivier de recrutement ; enfin, il crée de nouveaux droits pour faciliter l'exercice des missions des membres des CHSCT. Ces mesures sont apparues respectivement nécessaires : - pour régler d'éventuels cas de blocage du fonctionnement des CHSCT ; - pour renforcer les services de médecine de prévention et améliorer la couverture médicale des agents dans un contexte marqué par la pénurie de médecins qualifiés ; - pour étendre les droits des membres des CHSCT afin d'accompagner l'élargissement des compétences de ces comités qui sont devenus, depuis l'accord du 20 novembre 2009, des acteurs majeurs de la prévention des risques professionnels, de la santé, de la sécurité au travail et des conditions de travail dans la fonction publique. L'accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux prévoit un bilan du fonctionnement des CHSCT en 2015/ 2016. Ce bilan sera présenté à la formation spécialisée du conseil commun de la fonction publique en matière de conditions de travail, santé et sécurité au travail. D'autre part, le comité de suivi des signataires de l'accord cadre se réunit régulièrement afin de suivre le déploiement de l'accord cadre et de ses annexes. La quatrième réunion de ce comité est prévue au premier trimestre 2015 et pourra donner lieu à un tout premier point d'étape sur la mise en oeuvre des mesures prévues par le décret du 27 octobre 2014.