Le secteur du tourisme en France est particulièrement attractif pour les jeunes diplômés. L'engouement pour les formations supérieures dans le tourisme ne doit pas cacher le fait qu'il s'agit d'un secteur extrêmement concurrentiel et qu'à l'instar d'autres filières de formation du supérieur, il est indispensable que les jeunes qui se tournent vers ces carrières aient conscience que la recherche d'un emploi correspondant à leur niveau de qualification sera un défi à part entière. Imposer aux comités régionaux et départementaux du tourisme de recruter prioritairement des diplômés en master de tourisme n'apparaît pas comme une solution au problème d'emploi de ces jeunes. De manière générale, il n'existe pas, en dehors du reclassement de salariés licenciés pour motifs économiques, d'obligation de recruter une catégorie particulière de candidats. Si les comités régionaux et départementaux de tourisme constituent un débouché naturel et important pour les titulaires de diplômes spécialisés dans le tourisme, le gouvernement n'entend pas priver ces structures de toute souplesse dans leurs recrutements et dans le choix des profils recherchés en les obligeant à recruter prioritairement ces diplômés de la filière touristique.