Réponse publiée le 9 mars 2021

Une étude de l'Observatoire social de la Corse parue le 5 juin 2019 retrace les évolutions du salaire moyen par tête en Corse et en France métropolitaine de 1998 à 2018. En vingt ans, le salaire moyen par tête est passé de 1752 € à 2628 € en métropole et de 1425 € à 2183 € en Corse (tableau 1). L'écart en euros progresse de 327 à 445, mais l'écart en pourcentage décroît légèrement de 23 % à 20 %. L'écart relatif entre les deux rémunérations s'est donc réduit.

Parmi les facteurs qui peuvent expliquer la persistance d'un écart de salaire moyen, l'étude cite la faible taille des entreprises Corses : « En Corse, 41 % des salariés travaillent dans les entreprises de moins de 10 salariés contre 23 % en métropole (Acoss). » Les écarts de salaire moyen par tête entre la Corse et la métropole découlent en grande partie de différences de temps de travail des salariés (liés à des périodes de chômage ou à une activité réduite) : les écarts de salaire horaire sont plus faibles que les écarts de salaire moyen par tête, avec un différentiel de 14 % en 2017 (tableau 2). Les écarts de salaire entre régions découlent en grande partie de différences dans la structure de l'emploi. Ainsi, le salaire moyen par équivalent temps plein de la région Île de France est supérieur de 28 % à la moyenne nationale, car elle concentre les salariés les plus diplômés et les cadres [Insee-Références Emploi, chômage, revenus du travail, édition 2019, fiche n° 5.10]. Pour les mêmes raisons, en province, le salaire moyen est relativement plus élevé dans les régions couvrant des grandes villes (Auvergne Rhône Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur) et, dans une moindre mesure, dans les régions voisines de l'Île de France. Il est plus faible en Corse et en Bretagne. Dans le cas particulier de la Corse, en 2016, la part des cadres dans l'emploi hors artisans, commerçants et chefs d'entreprise était de 12,5 %, contre 19,3 %en métropole [Insee, RP 2016]. A l'inverse, la proportion d'employés s'établissait à 37,8 %, contre 29,7 % en métropole. Ces différences de structure expliquent une partie du différentiel de salaire horaire entre la Corse et la métropole : le différentiel de salaire horaire entre les salariés de la région Corse et ceux de France métropolitaine est réduit à 4,7 % si on considère les seuls employés, et s'inverse même pour les professions intermédiaires.