Le nombre moyen de salariés, critère de l'obligation de désignation d'un commissaires aux comptes dans les sociétés à responsabilité limitée (SARL), est fixé à 50 par renvoi de l'article R. 223-27 à l'article R. 221-5 du code de commerce. Le nombre de salariés est défini à l'article D. 123-200 de ce même code comme la moyenne arithmétique des effectifs à la fin de chaque trimestre de l'année civile, ou de l'exercice comptable lorsque celui-ci ne coïncide pas avec l'année civile. Les personnes prises en compte sont les salariés liés à l'entreprise par un contrat de travail. Pour les entreprises de travail temporaire, l'article L. 1251-54 du code du travail inclut dans les effectifs de l'entreprise les salariés permanents, déterminés conformément à l'article L. 1111-2 du code du travail, et les salariés temporaires liés à cette entreprise par des contrats de mission pendant une durée totale d'au moins trois mois aux cours de la dernière année civile. Par conséquent, dans le cas d'une entreprise de travail temporaire revêtant la forme d'une SARL, les salariés temporaires qui ont été liés à l'entreprise de travail temporaire par des contrats de mission pendant une durée totale d'au moins trois mois au cours de la dernière année civile sont pris en compte dans le calcul de l'effectif pour déterminer l'obligation de nommer un commissaire aux comptes.