Réponse publiée le 14 février 2023

Le recrutement de sapeurs-pompiers volontaires (SPV), dans les services d'incendie et de secours, et leur fidélisation constituent des préoccupations majeures du Gouvernement en matière de sécurité civile. Depuis cinq ans, la baisse des effectifs SPV a pu être enrayée et ceux-ci se renforcent, puisqu'ils sont passés durant cette période de 192 000 à 197 800 en 2021. Le ministère de l'Intérieur et des Outre-mer entend poursuivre ce mouvement : plusieurs mesures portées par la loi n° 2021-1520 du 25 novembre 2021 visant à consolider notre modèle de sécurité civile et valoriser le volontariat des sapeurs-pompiers et les sapeurs-pompiers professionnels, pourront y contribuer, notamment la labellisation des conventions de disponibilité avec les employeurs, la priorisation d'accès aux logements sociaux ou l'amélioration de la protection sociale des sapeurs-pompiers volontaires, mais également les actions fortes prévues sur la nouvelle prestation de fidélisation et de reconnaissance (NPFR) allouée aux sapeurs pompiers volontaires tout comme sur l'indemnisation de ces derniers. Les services du ministère de l'Intérieur et des Outre-mer travaillent d'ores et déjà, avec les principaux acteurs des services d'incendie et de secours, sur le prochain plan de soutien au volontariat, dont l'un des axes devra viser principalement les employeurs des sapeurs-pompiers volontaires afin qu'ils puissent au mieux les accompagner dans cet engagement citoyen et la communication fera partie intégrante de cet axe.