Texte de la REPONSE :
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Reponse. - La loi no 84-4 du 3 janvier 1984 a institue pour les salaries un droit au conge pour la creation d'entreprise et un droit au conge sabbatique (art L 122-32-12 et suivants du code du travail). Le droit au conge pour la creation d'entreprise et au conge sabbatique est un droit individuel du salarie, qui s'exerce dans le cadre du contrat de travail, de droit prive, conclu entre deux personnes privees : l'employeur et le salarie. Aucune disposition legislative ou reglementaire, notamment en matiere de bilan social, n'oblige l'employeur ou le salarie a declarer a l'Etat si le salarie fait ou entend faire exercice de ce droit. De ce fait, aucun bilan exhaustif de l'utilisation des conges pour la creation d'entreprise et sabbatique n'a pu etre etabli par les pouvoirs publics, meme si on peut penser qu'ils font bien partie, desormais, des relations habituelles de travail dans l'entreprise. Le ministre du travail de l'emploi et de la formation professionnelle a demande neanmoins a ses services de proceder a un bilan des informations qui peuvent etre rassemblees sur l'utilisation effective de ces dispositions legales.
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