Texte de la REPONSE :
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L'adjonction au curriculum vit d'une photographie peut etre source d'une depense pour le demandeur d'emploi. Elle peut cependant se reveler utile a l'employeur potentiel, hors toute procedure discriminatoire, en lui permettant de mieux se rememorer les entretiens, en particulier lorsque ceux-ci sont nombreux. Cependant, lorsque l'Agence nationale pour l'emploi est depositaire de l'offre, elle effectue une preselection qui a pour effet de limiter le nombre d'entretiens pour le futur employeur et donc la necessite de la photographie. Il arrive alors a l'ANPE, lorsque la demande de photographie a ete exprimee par l'entreprise, d'appeler l'attention du futur employeur sur la qualite de telle ou telle candidature nonobstant l'absence de photographie.
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