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Texte de la REPONSE :
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Les salariés en contrat emploi-solidarité ont la possibilité de participer à des stages de formation pouvant être en totalité ou en partie pris en charge par l'Etat. Ces formations se déroulent pendant le mi-temps non travaillé. Lorsqu'ils entrent en formation, les bénéficiaires de CES ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle non rémunéré, ce qui leur ouvre droit à la protection sociale contre les accidents du travail et les maladies professionnelles prévues à ce titre. Le montant de l'aide à la formation pour les salariés en CES est de 22 francs l'heure pour 400 heures de formation maximum. Lorsque le coût horaire d'une formation envisagée est supérieur au coût horaire payé par l'Etat, l'employeur est invité à abonder la participation de l'Etat ou à rechercher d'autres partenaires susceptibles de cofinancer la formation. Ainsi les conseils généraux, compétents en matière d'insertion des publics bénéficiaires du RMI, peuvent être amenés à participer au coût total de ces formations qui contribuent activement à l'insertion professionnelle des personnes bénéficiaires. Le BEATEP, qui est un diplôme d'Etat d'animation de niveau IV, nécessite une formation d'une durée minimale de 650 heures à temps plein, pour un coût moyen de 25 000 francs. Elle est délivrée par des organismes de formation agréés par la direction régionale de la jeunesse et des sports. Sans condition d'âge, cette formation peut être suivie par toute personne de niveau V et ayant effectué soixante jours minimum dans l'animation. Par conséquent, pour permettre à son salarié en CES d'avoir accès à une telle formation qui lui permettra une insertion professionnelle durable grâce à une qualification, l'employeur doit participer au coût de cette formation et rechercher les cofinancements nécessaires pour compléter le montant de l'aide versée par l'Etat. Cette formation a déjà été suivie par des bénéficiaires de CES.
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