FICHE QUESTION

BUDGET (en millions d'euros)	BUDGET réalisé 1999	BUDGET réalisé 2000	BUDGET voté 2001
Information, diagnostic, conseil	12,5	11,12	12,2
Information/sensibilisation	9,45	8,53	9,15
Diagnostic/conseil	3,05	2,59	2,29
Communication régionale			0,76
Préparation de la personne handicapée	38,56	41,61	41,92
Bilan de compétence	4,11	4,87	4,57
Remise à niveau/formation professionnelle	30,49	30,49	28,97
Contrat d'apprentissage	3,2	4,42	5,33
Contrat en alternance	0,76	1,83	3,05
Placement des personnes handicapées	46,95	56,70	59,00
Placement dans le cadre de la convention	34,00	43,44	45,74
Coordination programmes départementaux	3,96	3,81	3,81
Accompagnement préparatoire au placement	8,99	9,45	9,45
Accès, maintien dans l'emploi et accompagnement au travail	80,49	88,10	90,70
Maintien dans l'emploi et reclassement	11,28	12,20	12,96
Création d'activité	20,43	21,95	22,10
Aménagement du poste de travail	24,24	28,50	30,49
Accessibilité des lieux	1,83	2,28	2,29
Soutien et suivi de l'insertion	22,71	23,17	22,86
Total des mesures	178,50	197,53	203,82
Primes à l'employeur	56,71	61,74	56,86
Primes au travailleur handicapé	34,45	40,09	31,55
Total primes	91,16	101,83	88,41
Garantie de ressources en milieu ordinaire	32,77	33,53	34,40
Total général du programe ordinaire	302,43	332,89	326,63 Par ailleurs, dans le cadre de son programme exceptionnel triennal 1999-2001, l'AGEFIPH a engagé plus de 228 millions d'euros supplémentaires, notamment en matière de formation. Dans le même temps, l'Etat s'est engagé à mobiliser plus efficacement les moyens du service public de l'emploi en encourageant entre le réseau spécialisé de placement Cap-Emploi, constitué en 2000 par le groupement des Equipes de préparation et de suite de reclassement (EPSR) et les Organismes d'insertion et de placement (OIP) et l'Agence nationale pour l'emploi (ANPE). De plus, la généralisation des Programmes départementaux d'insertion des travailleurs handicapés a permis une meilleure coordination des différents partenaires et une efficacité accrue des actions menées sur le terrain. Les premiers résultats de cette politique sont encourrageant. En 2000, plus de 138 500 personnes handicapées avaient déjà bénéficié du programme « Nouveau départ » et plus de 72 000 travailleurs handicapés ont été insérés ou maintenus dans un emploi. Enfin, pour la première fois, le nombre de demandeur d'emploi handicapés a baissé de 8 % (catégorie 1) en l'an 2000. S'agissant du plan d'aide au retour à l'emploi, une convention conclue entre l'ANPE et l'AGEFIPH le 10 août 2001 définit les modalités et conditions de mise en oeuvre du Programme d'action personnalisé pour un nouveau départ (PAP-ND) pour 20 000 demandeurs d'emploi handicapés au second trimestre 2001, 60 000 en 2002 et 60 000 en 2003. Plus largement, le Premier ministre a annoncé devant le Conseil national consultatif des personnes handicapées du 25 janvier 2000 un effort de solidarité nationale sans précédent, de 2,5 milliards de francs sur la période 2001 à 2003, afin de réduire les obstacles qui freinent encore l'insertion sociale, professionnelle ou culturelle des personnes souffrant de déficiences physique ou mentales. Dans ce cadre, des crédits supplémentaires seront consacrés à la modernisation et au renforcement des commissions chargées de l'évaluation et de l'orientation des personnes handicapées (CDES et COTOREP) ainsi que des ateliers protégés. Ces mesures s'ajoutent au plan pluriannuel 1999-2003 de création de places en centres d'aide par le travail et en ateliers protégés. Enfin, parce que l'accès à l'emploi des personnes handicapées passe aussi par une meilleure accessibilité des transports, un comité de liaison pour l'accessibilité des transports et du cadre bâti (COLIAC) a été créé.