|
Texte de la QUESTION :
|
M. Jean-Claude Lefort appelle l'attention de Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité sur la situation de la société Degrémont, filiale du groupe Suez-Lyonnaise des eaux. Cette entreprise, spécialisée dans la conception et la réalisation de traitement des eaux, compte 933 salariés. Un plan social, comprenant 179 suppressions de postes, a été signifié aux représentants du personnel. Cette restructuration implique des licenciements alors qu'il apparaît qu'un groupe de l'importance de Suez-Lyonnaise des eaux peut procéder à des reclassements internes des personnels concernés. Il lui demande ce qu'elle entend mettre en oeuvre pour que ce plan social ne se solde pas par davantage de chômeurs.
|
|
Texte de la REPONSE :
|
L'honorable parlementaire a appelé l'attention de Mme la ministre de l'emploi et de la solidarité sur la situation de la société Degrémont, qui vient de mettre en place un plan social portant sur 179 suppressions de postes, et plus particulièrement sur les possibilités de reclassement au sein du groupe Suez-Lyonnaise des eaux auquel appartient cette entreprise. Les services du ministère, qui interviennent au niveau de la mise en oeuvre du plan social, ont reçu le bilan des reclassements à la fin mai. Ce document fait état de quarante et un reclassements effectifs à ce jour, dont un certain nombre a été réalisé au sein du groupe Suez-Lyonnaise des eaux, y compris dans la société Degrémont elle-même. L'antenne emploi continue la mission qui lui a été impartie et a dénombré cinquante-deux salariés en cours de recherche, parmi lesquels vingt-huit ont des pistes sérieuses. Par ailleurs, il convient de souligner que trente-quatre emplois ont été sauvegardés dans le cadre de la mise en place d'un accord de réduction du temps de travail.
|