|
Texte de la REPONSE :
|
La circulaire n° 2000-043 du 23 mars 2000, publiée au Bulletin officiel de l'éducation nationale n° 13, du 30 mars 2000, prévoit le recrutement d'emplois-jeunes cadre de vie dans les établissements publics locaux d'enseignement concernés par le plan de lutte contre la violence en milieu scolaire. Il s'agit, en effet, de renforcer la présence d'adultes, notamment dans le champ de compétences des personnels ouvriers et techniques, en appui au rôle éducatif spécifique qui est le leur, dans les établissements scolaires confrontés à des problèmes de violence. Les emplois-jeunes cadre de vie ont des missions à caractère polyvalent, visant à la préservation et à l'amélioration du cadre de vie dans ces établissements. Ils sont recrutés sur contrat de droit privé, d'une durée déterminée de soixante mois. Ils ont les mêmes obligations de service que les personnels ouvriers. Dans le cadre de cette politique de prévention de la violence, le ministère de l'éducation nationale se réfère en particulier aux vingt-six départements sensibles identifiés par le ministère de l'intérieur, sur lesquels les efforts sont recentrés. L'académie de Nancy-Metz ne comportant aucun département classé sensible, elle n'a pas été destinataire de postes d'emploi-jeune cadre de vie lors de la première répartition, qui a porté sur 1 028 emplois au printemps 2000.
|