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Texte de la QUESTION :
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M. Denis Jacquat appelle l'attention de M. le ministre de l'équipement, des transports, du logement, du tourisme et de la mer sur les souhaits exprimés par la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment de la Moselle (CAPEB) concernant les difficultés de recrutement dans ce secteur. La CAPEB Moselle indique que les entreprises de BTP doivent faire face au vieillissement de la population de chefs d'entreprises et à la diminution constante des effectifs d'apprentis dans ce domaine. C'est pourquoi elle souhaite que soient mises en place des campagnes d'information et de sensibilisation aux métiers du bâtiment, répondant au souci constant de valorisation de la compétence professionnelle ainsi que de la formation initiale et continue des jeunes, des demandeurs d'emplois, des repreneurs et des créateurs d'entreprises. Il le remercie de bien vouloir lui faire part des mesures qu'il entend prendre afin de permettre au secteur de la construction de satisfaire les besoins grandissants de main-d'oeuvre qualifiée dans le secteur de la construction.
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Texte de la REPONSE :
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Dans le secteur de la construction, l'activité connaît depuis plusieurs années une forte reprise, marquée par la création de 151 000 emplois en cinq ans. En dépit du ralentissement du rythme de croissance de l'économie française et de la baisse de l'emploi salarié en 2003, la construction a créé environ 18 000 emplois permanents. Malgré cette progression, les entreprises du secteur restent toujours confrontées au double phénomène de vieillissement de leurs effectifs et de difficultés à accueillir et à fidéliser des jeunes. Cette situation qui tient à l'image du secteur et aux perspectives offertes (en termes de salaires, de carrière) a incité les professionnels à se mobiliser en faveur de l'emploi et de la formation des jeunes, en développant des actions de promotion des métiers de la construction (campagnes « Coup de jeune au bâtiment » de la Fédération française du bâtiment, campagne « Utile pour vous, essentiel à tous » de la Fédération nationale des travaux publics...). Le « Plan national de lutte contre les difficultés de recrutement » lancé par le Gouvernement le 19 février 2004, vise à réduire de 100 000, d'ici à la fin 2004, le nombre d'offres d'emplois durablement non pourvus, et doit contribuer à attirer les demandeurs d'emplois vers les métiers, identifiés comme particulièrement déficitaires, de la construction. Dans le cadre de ce dispositif, une campagne de promotion des métiers du bâtiment a été conduite en janvier 2004, sous l'égide du service national de l'emploi (forums « emplois » sur les métiers en tension, campagne média...). Pour sa part, le ministère de l'équipement, des transports, de l'aménagement du territoire, du tourisme et de la mer soutient les initiatives des professionnels de la branche, dans le cadre de divers accords conclus avec la profession, en faveur des jeunes et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Ces accords ont notamment permis de lancer une campagne de valorisation des métiers auprès des jeunes et de conduire diverses enquêtes sur l'image et les représentations sociales du secteur. Le ministère s'apprête à organiser, d'ici à l'été 2004, une « table ronde sur l'emploi » afin d'identifier avec les professionnels de nouvelles pistes de partenariat. Il y sera question de ce qui doit être entrepris, poursuivi ou renforcé pour valoriser les métiers, l'image et l'attractivité du secteur et de l'emploi, et pour améliorer les compétences. Cette table ronde sera aussi l'occasion de lancer des actions pour développer et pérenniser les entreprises de BTP dans un cadre européen élargi.
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