Texte de la REPONSE :
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Un stage est une période accomplie par un élève ou un étudiant dans le cadre de son cursus scolaire ou universitaire, en prolongement de son enseignement théorique dispensé en cours. Les stagiaires doivent être distingués des apprentis ou des bénéficiaires de formation en alternance, qui, eux, sont titulaires d'un contrat de travail. Ils ne doivent pas non plus être assimilés au personnel d'une entreprise amené à suivre une action de formation professionnelle mais qui conserve son statut de salarié. Le stagiaire n'est pas lié à l'employeur par un lien de subordination et n'a pas les obligations d'un salarié. De son côté, l'employeur n'a pas le droit d'exiger du stagiaire un travail productif. C'est pourquoi, concernant les stagiaires, la notion de rémunération n'est pas utilisée mais celle de gratification (non obligatoire), qui reconnaît un investissement de qualité. Tels sont les éléments qui déterminent la pratique de la SNCF en ce qui concerne la rémunération des stagiaires, laquelle a accueilli, en 2005, 1 865 stagiaires.
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