Texte de la REPONSE :
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Le titre emploi-entreprise (TEE), institué par l'ordonnance n° 2003-1213 du 18 décembre 2003 est un dispositif simple qui permet aux entreprises de dix salariés au plus ou à toutes les entreprises pour l'emploi de salariés occasionnels, d'accomplir en une seule fois les formalités sociales relatives à l'embauche de salariés (déclarations, contrat de travail), les déclarations de salaires pour l'ensemble des organismes de protection sociale et le paiement des cotisations et contributions dues. La création de ce dispositif de simplification a l'objectif de faciliter l'embauche et la création d'emplois, notamment dans les très petites entreprises. Compte tenu des difficultés de mise en place du TEE, relevées par l'honorable parlementaire, liées essentiellement à divers recours juridiques contre ce dispositif, le Gouvernement a décidé de réserver, pour le moment, le titre emploi entreprise aux seuls emplois occasionnels. Avant d'étendre le titre emploi entreprise aux emplois permanents il est nécessaire d'engager des actions d'évaluation et de poursuivre le dialogue avec les professions comptables. Au-delà des seules formalités administratives, le Gouvernement entend continuer son action réformatrice et déposera prochainement au Parlement un projet de loi qui permettra la mise en oeuvre d'une importante série de mesures en faveur des petites et moyennes entreprises ; ces mesures qui recouvrent l'ensemble des aspects de la vie de l'entreprise sont de nature à encourager la création et le développement des entreprises.
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