FICHE QUESTION
12ème législature
Question N° : 7150  de  M.   Jacquat Denis ( Union pour un Mouvement Populaire - Moselle ) QE
Ministère interrogé :  affaires sociales, travail et solidarité
Ministère attributaire :  affaires sociales, travail et solidarité
Question publiée au JO le :  25/11/2002  page :  4371
Réponse publiée au JO le :  16/03/2004  page :  2010
Rubrique :  retraites : régimes autonomes et spéciaux
Tête d'analyse :  artisans : âge de la retraite
Analyse :  assurés totalisant quarante annuités avnat l'âge de soixante ans. retraite anticipée
Texte de la QUESTION : M. Denis Jacquat appelle l'attention de M. le ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité sur les réflexions exprimées par la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (CAPEB) concernant les retraites. Soulignant qu'il est fréquent dans l'artisanat du bâtiment de commencer à travailler tôt, la CAPEB souhaite la mise en place d'une procédure anticipée de départ à la retraite avant l'âge légal au bénéfice des artisans justifiant de quarante années d'activité et de cotisations. En outre, la CAPEB indique que la notion de pénibilité du travail, l'entrée précoce dans la vie active et le principe de transmission/reprise de l'entreprise devraient être pris en compte indifféremment dans la définition du dispositif. Il le remercie de bien vouloir lui faire connaître son avis à ce sujet.
Texte de la REPONSE : La loi n° 2003-775 du 21 août 2003 prévoit en son article 12 que les organisations professionnelles et syndicales représentatives au niveau national sont invitées à engager une négociation interprofessionnelle sur la définition et la prise en compte de la pénibilité, dans un délai de trois ans après la publication de la présente loi. Le même article précise qu'à compter de la fin de cette négociation, lesdites organisations se réunissent, au moins une fois tous les trois ans, pour négocier sur les conditions de travail et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des salariés âgés et sur la prise en compte de la pénibilité du travail. Un bilan de ces négociations est établi par la commission nationale de la négociation collective, au moins une fois tous les trois ans, à compter de la fin de la négociation interprofessionnelle sur la définition et la prise en compte de la pénibilité.
UMP 12 REP_PUB Lorraine O