FICHE QUESTION
12ème législature
Question N° : 80238  de  M.   Mariani Thierry ( Union pour un Mouvement Populaire - Vaucluse ) QE
Ministère interrogé :  sécurité sociale, personnes âgées, personnes handicapées et famille
Ministère attributaire :  sécurité sociale, personnes âgées, personnes handicapées et famille
Question publiée au JO le :  06/12/2005  page :  11235
Réponse publiée au JO le :  28/03/2006  page :  3464
Rubrique :  travail
Tête d'analyse :  contrats de travail
Analyse :  avantages en nature. réglementation
Texte de la QUESTION : M. Thierry Mariani * appelle l'attention de M. le ministre délégué à la sécurité sociale, aux personnes âgées, aux personnes handicapées et à la famille sur la circulaire du 19 août 2005 prévoyant que les employeurs ne pourront plus intégrer dans leurs frais d'entreprise que cinq repas d'affaires par salarié et par mois. En effet, lors de la séance du 23 novembre 2005, le député Dominique Tian lui a rappelé que les dépenses engagées par le salarié et dûment justifiées étaient auparavant considérées comme des frais d'entreprise. Or, au-delà de ce quota de cinq repas par salarié et par mois, les repas sont désormais considérés comme un complément de salaire soumis à l'impôt sur le revenu et aux cotisations sociales. Lors de cette 2e séance du mercredi 23 novembre 2005, il s'est engagé à ce que la circulaire fasse l'objet d'un réexamen. Il le prie donc de bien vouloir lui indiquer la date à laquelle la nouvelle circulaire sera publiée.
Texte de la REPONSE : L'instruction de la direction de la sécurité sociale fixant un seuil au-delà duquel les repas d'affaires ne devaient plus être considérés comme des frais d'entreprise mais comme des avantages en nature a été retirée par une circulaire en date du 24 novembre 2005. Le mode d'appréciation des repas d'affaires reste donc le même que celui qui prévalait antérieurement à la circulaire du 19 août 2005 : ceux-ci peuvent continuer d'être déduits sans limite de l'assiette des cotisations, sous réserve qu'ils présentent un caractère exceptionnel intéressant l'entreprise et qu'ils soient pris en dehors de l'exercice normal de l'activité du salarié et en dehors des déplacements professionnels.
UMP 12 REP_PUB Provence-Alpes-Côte-d'Azur O