|
Texte de la REPONSE :
|
Les données relatives à l'évolution du taux de féminisation des militaires de carrière et sous contrat, par armée et service, depuis 1990, figurent dans le tableau récapitulatif suivant. Le ministère de la défense, en l'absence de données statistiques détaillées par armée et service avant 1999, ne peut fournir que le taux global de féminisation pour les années 1990 à 1998.
| ANNEE |
ARMÉE
de terre |
ARMÉE
de l'air |
MARINE
nationale |
GENDARMERIE
nationale |
DÉLÉGATION
généralepour
l'armementet DCN (1) |
SERVICE
de santédes armées |
SERVICE
des essencesdes armées |
TOTAL
% |
| 1990 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
6,80 |
| 1991 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
7,08 |
| 1992 |
- |
- |
|
- |
- |
- |
- |
7,15 |
| 1993 |
- |
- |
- |
- |
|
- |
- |
7,28 |
| 1994 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
7,46 |
| 1995 |
- |
|
- |
- |
- |
- |
- |
7,54 |
| 1996 |
- |
- |
- |
- |
|
- |
- |
7,65 |
| 1997 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
7,70 |
| 1998 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
7,87 |
| 1999 |
7,50 % |
12,50 % |
7,50 % |
4,40 % |
9,23 % |
38,85 % |
4,65 % |
8,33 |
| 2000 |
8,30 % |
13,40 % |
7,80 % |
5,60 % |
9,05 % |
39,76 % |
5,22 % |
9,11 |
| 2001 |
9,20 % |
14,40 % |
8,20 % |
7,10 % |
10,08 % |
40,92 % |
5,11 % |
10,10 |
| 2002 |
9,80 % |
15,90 % |
10,00 % |
8,80 % |
9,96 % |
43,20 % |
6,00 % |
11,40 |
| 2003 |
10,30 % |
17,40 % |
11,00 % |
10,70 % |
9,14 % |
45,10 % |
5,65 % |
12,50 |
| 2004 |
10,40 % |
18,10 % |
11,20 % |
11,60 % |
12,70 % |
48,20 % |
7,20 % |
13,00 |
| 2005 |
9,60 % |
19,05 % |
11,33 % |
12,57 % |
9,87 % (2) |
46,26 % |
7,77 % |
13,20 |
(1) À compter de 2003, les données fournies concernent uniquement la délégation générale pour l'armement, compte tenu de la transformation de DCN, en juin de cette année, en société de droit privé à capitaux publics.
(2) Hors comptes de commerce. |
Amorcée dès le milieu des années 1990, la progression du taux de féminisation s'est accélérée, à partir de 1998, avec la disparition des quotas de recrutement et la réduction importante des emplois spécifiquement réservés aux hommes, en application des dispositions du décret n° 98-86 du 16 février 1998. Au 31 décembre 2005, le ministère de la défense présentait un taux de féminisation des militaires de carrière et sous contrat de 13,20 %. Compte tenu de la progression régulière du taux de recrutement du personnel féminin, la place des femmes dans les armées devrait encore s'accroître dans les années qui viennent pour atteindre environ 20 % des effectifs. Le nombre d'officiers féminins, y compris les futurs « hauts potentiels » recrutés par concours externe, devrait connaître une hausse sensible. Dans une moindre mesure, le nombre de femmes dans les corps de sous-officiers devrait également augmenter, en raison des possibilités de recrutement interne qui s'offriront aux nouvelles générations de militaires du rang féminins, au fur et à mesure que ce personnel réunira les conditions d'ancienneté nécessaires.
|