Texte de la REPONSE :
|
L'article 48 de la loi n° 2005-270 du 24 mars 2005 portant statut général des militaires prévoit que les congés pour maternité, paternité ou adoption des militaires sont d'une durée égale à celle prévue par la législation sur la sécurité sociale, applicable aussi aux fonctionnaires de l'Etat et des collectivités territoriales ainsi qu'aux agents de la fonction publique hospitalière. Conformément à l'article 46 de la loi du 24 mars 2005, les militaires bénéficiant de congés pour maternité restent en position d'activité et continuent, à ce titre, à percevoir leur rémunération. Afin d'assurer la continuité du service, les responsables de personnel veillent, en matière d'organisation, à anticiper les absences des militaires bénéficiaires de ces congés liés à la vie familiale.
|