|
Texte de la REPONSE :
|
En premier lieu, il convient de souligner que l'étude lancée par la Commission européenne, intitulée « Study on the remunerations of researchers in the public and private commercial sectors » s'est appuyée sur une enquête directe auprès de la communauté scientifique (questionnaires) puis a fait l'objet de corrections pour tenir compte du niveau de vie (indices des prix, pouvoirs d'achats, etc.) dans les différents pays. La France a généralement des niveaux de rémunération légèrement inférieurs à ceux des pays de tête, mais largement supérieurs à la moyenne européenne (40 % à 50 % de plus). Surtout, cette étude ne tient pas compte d'autres éléments liés ou complémentaires à la rémunération et qui, peuvent jouer un rôle dans l'attractivité des carrières en recherche stabilité de l'emploi (statuts), prélèvements sociaux (salaire net), système de sécurité sociale, environnement de travail (moyens des laboratoires d'accueil), etc. Les résultats de cette étude, pour intéressant qu'ils soient, doivent donc être interprétés avec prudence. Au-delà, les hommes et les femmes de science sont au coeur de la politique de réforme que conduit le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche. C'est pourquoi, au mois de décembre 2007, a été mise en place une commission présidée par M. Rémy Schwartz, conseiller d'État, afin d'entamer sereinement une réflexion constructive et approfondie pour que tous se sentent reconnus, valorisés, et soutenus dans leur action. Cette commission a notamment conduit sa réflexion autour des thèmes tels que la reconnaissance des activités et des missions, l'attractivité des métiers et des carrières, la politique indemnitaire des enseignants-chercheurs. Son rapport a été remis le 9 juillet à la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche. Parallèlement, une mission a été confiée à l'académie des sciences sur l'attractivité des carrières scientifiques. Elle visait à identifier les éléments permettant de mieux reconnaître, tant au niveau d'un individu qu'à celui d'une équipe, l'investissement des personnels et la qualité des travaux menés. La réflexion portait ainsi naturellement sur les conditions de travail et sur les rémunérations. Le rapport a également été remis le 9 juillet 2008. Enfin, l'attractivité de la recherche française passe également par sa capacité à susciter des vocations scientifiques. C'est tout le sens du chantier consacré aux jeunes chercheurs, qui a déjà permis des avancées notables, destinées à valoriser leurs compétences et les possibilités qui leurs sont offertes.
|