Texte de la question

M. Pierre Dharréville attire l'attention de Mme la ministre déléguée auprès du Premier ministre, chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, de la diversité et de l'égalité des chances sur l'accroissement des inégalités salariales entre hommes et femmes. Alors que l'égalité hommes/femmes était annoncée comme une préoccupation majeure en début de quinquennat, une récente étude statistique d'Eurostat montre que l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes est en moyenne de 16,5 % en 2021, contre 15,5 % en 2020. Un pourcentage en hausse constante depuis 2018. En 2017 en France, l'écart salarial hommes/femmes atteignait 29,4 % dans l'Hexagone lors de la dernière enquête de l'Insee. On relève en 2020 que les femmes constituent 70 % des travailleurs pauvres, qu'elles occupent à 62 % des emplois non qualifiés et subissent fortement des temps partiels. La crise sanitaire a exacerbé ces inégalités. Déjà premières de corvées, les femmes ont subi fortement cette crise. Selon l'enquête COCONEL menée par l'Ined en juillet 2020, « 41 % des femmes de moins de 65 ans déclarent que leurs revenus ont diminué depuis le début du confinement ». M. le député s'alarme de l'aggravation de cette situation profondément injuste. Les mesures pour y faire face semblent bien timides, avec des résultats assez peu probants. Aussi, il lui demande si un plan ambitieux est prévu pour améliorer véritablement la situation professionnelle des femmes et au-delà s'engager vers une égalité effective entre les hommes et les femmes.