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Texte de la QUESTION :
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M Alain Bocquet attire l'attention de M le ministre de l'industrie et de l'amenagement du territoire sur les suppressions d'emplois a l'entreprise Fives Cail Babcock, a Lille. La direction vient d'annoncer la suppression de cinquante-cinq emplois dans cette entreprise de Lille, qui voit son potentiel industriel diminuer depuis des annees. Celle-ci, qui d'apres une etude du conseil regional Nord - Pas-de-Calais est « le plus grand fabricant francais de tunneliers », se voit une nouvelle fois menacee alors que les besoins pour notre pays et pour l'exportation existent de facon criante. Fives Cail Babcock qui collabore en ce moment aux travaux du tunnel sous la Manche, pourrait etre des demain le maitre d'oeuvre de la ligne no 2 du metro de Lille (Val). Des projets sont actuellement a l'etude a Toulouse, Bordeaux, Orly, Rennes, Budapest et Barcelone, concernant le Val, avec des chances de realisation. Cela demontre les potentialites importantes de fabrication dont Fives Cail Babcock et les salaries de cette entreprise pourraient beneficier. En RFA et au Japon se developpent de facon importante la fabrication et l'utilisation de « mini-tunneliers ». Aujourd'hui, l'experience acquise dans ce domaine permet d'envisager en France et a Fives Cail Babcock cette fabrication. Cette technique permet : le travail en site urbain, car ce procede limite l'encombrement en surface ; le forage des sols tres permeables et instables, qui necessite actuellement des procedes couteux (representant plus de 50 p 100 du montant global d'un marche d'assainissement) ; la reduction des nuisances et contraintes considerables qu'apportent les methodes traditionnelles (tranchees ouvertes, par exemple). En France, la technique est totalement inexistante, de nombreuses entreprises s'y interessent et les debouches sont nombreux (assainissement, EDF/GDF, adduction d'eau potable, chauffage urbain, PTT, etc). A ce propos, le refus que vient d'emettre la direction de Fives Cail Babcock a la proposition EDF/GDF concernant ses mini-tunneliers temoigne du peu d'interet sur les questions concernant le developpement industriel de Lille et de la region et pour l'avenir des salaries et des populations. A cela s'ajoute l'information donnee aux representants du personnel par l'expert-comptable du comite d'entreprise lors de la reunion du 3 avril 1990, selon laquelle 540 millions de francs ont ete places sur le marche financier par Fives Cail Babcock au detriment de l'investissement productif. Sachant que, depuis dix ans, les jeunes qui sortent du lycee technique de Fives Cail avec leur diplome en poche ne sont pas embauches par l'entreprise, les dernieres decisions prises par la direction ne peuvent permettre a ces jeunes d'envisager positivement leur avenir au niveau tant professionnel que personnel. Cette decision de Fives Cail Babcock, contraire aux interets de l'ensemble des salaries de cette entreprise, est egalement nefaste a Lille et a son agglomeration deja tres touchee par le chomage et met en cause l'interet national. Elle est la negation aux cooperations franco-francaises, franco-etrangeres, prive-public necessaires au developpement de nos industries et de nos emplois. Pour l'ensemble de ces raisons, il lui demande ce qu'il compte entreprendre pour qu'une solution positive puisse voir le jour.
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Texte de la REPONSE :
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Reponse. - La societe Fives Cail Babcock (FCB) exerce une double activite d'ensemblier et de mecanicien pour la realisation d'unites clefs en main et la construction d'equipements industriels dans les secteurs de la sucrerie, de la cimenterie, du traitement des materiaux et minerais a destination principale des pays en developpement. FCB dispose sur son site de Lille d'un atelier de chaudronnerie et de mecanique lourde employant 300 personnes. Depuis plusieurs annees cette unite souffre de sous-charges chroniques entrainant un desequilibre dans la repartition des taches des divers postes de travail et une surcapacite de l'usine evaluee a 20 p 100 de la charge totale. Apres une analyse approfondie de ses metiers, la societe FCB a decide de maintenir son outil industriel, juge indispensable pour la realisation de son activite de constructeur et d'ensemblier tout en engageant un programme de rationalisation. Ce programme comporte un plan d'investissement et de modernisation des equipements, le recentrage sur les activites de chaudronnerie et de mecanique lourde ; la recherche de travaux de sous-traitance exterieurs a la societe grace au recrutement de personnel commercial, le developpement et la fabrication de produits correspondant aux marches specifiques de la societe. Ce programme prevoit en outre la mise en place d'un plan de formation du personnel, afin d'atteindre une polyvalence qui evite les surcharges et les chomages partiels simultanes. La realisation de ce plan de restructuration a implique la suppression d'une cinquantaine d'emplois. Ainsi vingt-quatre personnes agees de plus de cinquante-cinq ans ont beneficie des mesures du Fonds national de l'emploi, vingt-deux personnes agees de moins de cinquante ans sont en conge de conversion et quatre personnes sont encore en activite dans l'attente d'une solution de reclassement. Ce plan de restructuration devrait donc permettre d'atteindre l'equilibre, en l'occurrence 250 salaries pour 240 000 heures de travail, et entrainer la stabilisation du niveau des emplois, sans recourir aux heures supplementaires. Cette restructuration preserve donc le potentiel industriel du site de Lille. La societe Fives Cail Babcock devrait ainsi se situer en position plus favorable par rapport a ses concurrents, qui font davantage appel a la sous-traitance, sur les marches exterieurs de l'equipement et de l'ingenierie des grandes industries de base des pays en developpement.
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