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Texte de la QUESTION :
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M Rene Couanau appelle l'attention de Mme le ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle sur l'inadequation de certaines formations par rapport a l'offre de travail. Ces formations, souvent dispensees a des chomeurs de longue duree mais parfois aussi a des jeunes desireux de poursuivre leurs etudes postbaccalaureat, ont en principe pour but de faciliter l'integration a la vie professionnelle. Or, tres souvent, on s'apercoit que ces formations ne debouchent sur rien, aneantissant l'espoir qu'elles suscitent chez les personnes qui les suivent. Aussi il lui demande quels sont ses projets pour remedier a cette situation.
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Texte de la REPONSE :
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Reponse. - Depuis la mise en oeuvre du credit formation individualise (CFI), diverses dispositions ont ete prises pour qu'au niveau de chaque bassin d'emploi les parcours de formation proposes aux demandeurs d'emploi adultes et aux jeunes visent des qualifications adaptees au marche de l'emploi. C'est ainsi que le ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle a demande a chaque prefet d'etablir des « plans departementaux pour l'emploi » pour repondre aux besoins de main-d'oeuvre qualifiee que rencontrent les entreprises. A la suite de ce travail, des accords-cadre viennent d'etre signes avec l'ANPE et neuf organisations professionnelles des secteurs qui eprouvent le plus de difficultes de recrutement en vue de mobiliser leurs entreprises dans la formation des demandeurs d'emploi. Il s'agit en particulier du BTP, de la mecanique, de la metallurgie, de l'industrie agroalimentaire, de l'agriculture, du forestage, de l'hotellerie-restauration et de la plasturgie. En second lieu, pour developper des reponses adaptees aux difficultes de recrutement des entreprises, il vient d'etre mis en place la procedure dite des « diagnostic/action ». Elle permet (localement et par secteur ou groupe d'emploi) aux services territoriaux du ministere conjointement avec l'ensemble des acteurs socio-economiques et des entreprises, d'etudier les difficultes de fonctionnement du marche du travail et d'y porter remede en faisant appel a des actions et initiatives depassant tres largement le champ strict de la formation. 150 de ces diagnostics sont d'ores et deja programmes ou en cours de realisation dans toute la France. En troisieme lieu, la procedure des CEP (contrats d'etudes previsionnelles) par branche qui, elle, porte sur une reflexion a cinq ans, va etre developpee a l'echelle regionale, avec les partenaires sociaux et aussi souvent que possible avec les conseils regionaux. Un effort tout particulier a ete fait pour developper l'offre de formation preparant a des qualifications dans les metiers du secteur industriel et du BTP puisque les organismes de formation positionnes sur ces secteurs peuvent beneficier d'un taux horaire de 75 francs (en moyenne) et non de 24 francs comme les organismes positionnes sur le secteur tertiaire ou sur la preformation.
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