Texte de la REPONSE :
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Reponse. - La loi du 31 decembre 1991 modifiant le code du travail et le code de la sante publique en vue de favoriser la prevention des risques professionnels et portant transposition de directives europeennes relatives a la sante et a la securite du travail a dote le CHS-CT de moyens nouveaux, a la charge de l'employeur, notamment la possibilite de faire appel a un expert. Le CHS-CT, contrairement au CE, n'est pas dote d'un budget de fonctionnement, ses moyens de fonctionnement etant directement pris en charge par l'employeur (art L 236-3 nouveau). Le CHS-CT, personne morale dotee de la personnalite civile, peut effectivement avoir des frais de justice a supporter. Une solution est actuellement recherchee pour ce qui concerne les depenses que les membres du CHS-CT ont a payer, et fera l'objet d'un courrier individuel adresse a l'honorable parlementaire. Le probleme general de la prise en charge des frais de justice occasionnes ou subis par le CHS-CT est actuellement a l'etude et devrait faire l'objet a terme de dispositions legislatives ou reglementaires.
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