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Texte de la QUESTION :
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M Marc Dolez attire l'attention de M le ministre delegue aux postes et telecommunications sur la gestion du personnel de La Poste, qui est pour le moment tres centralisee. En effet, en debut de carriere, de nombreux preposes sont obliges d'aller travailler dans d'autres departements que leur departement d'origine, notamment en region parisienne. C'est pourquoi, il le remercie de bien vouloir lui indiquer si La Poste a l'intention de deconcentrer prochainement le recrutement et la gestion de son personnel au niveau departemental.
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Texte de la REPONSE :
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Reponse. - Le systeme actuel de comblement des emplois de La Poste comporte a l'evidence un certain nombre d'inconvenients. En particulier, le niveau national de recrutement et de promotion pour l'ensemble des grades, qui vise a combler les emplois vacants sur tout le territoire, y compris dans les zones ou l'attractivite est insuffisante, conduit souvent a contraindre les jeunes recrutes en province a etre affectes, en debut d'activite professionnelle, dans les regions les moins recherchees, principalement en Ile-de-France. En contrepartie de cette obligation, chaque agent de La Poste a la possibilite de formuler des voeux de mutation vers les services de la region de son choix et ce mode de comblement d'emploi beneficie d'une priorite absolue sur le recrutement. Il en resulte une mutation importante du personnel en region parisienne tandis que certaines regions de province sont confrontes au vieillissement et au manque de mobilite de leurs agents. Pour toutes ces raisons, La Poste a decide de modifier totalement le systeme actuel en faisant du departement le niveau operationnel de futurs recrutements pour la plus grande partie du personnel. Il est prevu d'initialiser la mise en oeuvre de ce nouveau dispositif a l'occasion des recrutements de preposes qui seront organises dans le courant de l'annee 1992. S'agissant des appels a l'activite, la mise en oeuvre des recrutements departementaux entrainera, ipso facto, le transfert des competences a ce niveau. Sur un plan general, le departement qui constitue depuis de nombreuses annees le niveau operationnel de base pour la majorite des operations de gestion du personnel, deviendra, des 1993, competent pour la totalite de ces operations.
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