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Texte de la QUESTION :
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M Fabien Thieme attire l'attention de M le ministre de l'interieur sur le deroulement de carriere dans la filiere sanitaire et sociale dans le departement du Nord, la moitie des infirmieres-puericultrices de PMI, de par leur anciennete, se situant au troisieme et dernier niveau de leur deroulement de carriere. Si la grille est appliquee en l'etat actuel, cela entraine : le blocage du deroulement de carriere des anciennes professionnelles ; pas de perspective d'evolution de carriere pour les jeunes professionnelles, le quota des 30 p 100 etant atteint par les anciennes ; concretement dans le Nord, trente postes d'infirmiere-puericultrice restent vacants ! Les ecoles de puericulture se vident. Quel interet une infirmiere aurait-elle a entreprendre des etudes de puericultrice pour avoir un salaire quasi identique (+ 13 points) a celui d'une infirmiere en debut et fin de carriere ? Dans le contexte socio-economique actuel, la responsabilite des travailleurs sociaux est de plus en plus grande et les competences de la puericultrice sont de plus en plus sollicitees dans les problemes d'enfance en danger. Les travailleurs sociaux sont determines a obtenir une revalorisation de leur salaire compte tenu de leur formation et des responsabilites qu'ils assument. Aussi, il lui demande quelles mesures il entend prendre pour aller dans ce sens.
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Texte de la REPONSE :
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Reponse. - L'examen de la situation des personnels de la filiere medico-sociale s'est effectue en concertation avec tous les representants concernes. Vingt-cinq organisations professionnelles ont ete recues tandis que les principales organisations syndicales et les associations ont ete plusieurs fois consultees. Des notes presentant les orientations retenues par le Gouvernement ont ete diffusees le 18 octobre 1991 et soumises a concertation. Elles consacrent une amelioration sensible de la situation des agents et la suppression d'un certain nombre d'inegalites de traitement par rapport a leurs homologues de la fonction publique de l'Etat et de la fonction publique hospitaliere. Les projets de decrets elabores sur la base de ces orientations reprennent les dispositions contenues dans le protocole d'accord conclu le 9 fevrier 1990 entre le Gouvernement et les principales organisations syndicales sur la renovation de la grille des classifications et des remunerations des trois fonctions publiques. En categorie B, les infirmieres, les puericultrices et les personnels de reeducation accedent au classement indiciaire intermediaire (indice brut 322-638), selon le meme echeancier que leurs collegues de la fonction publique hospitaliere, tout en etant des maintenant alignes sur la grille indiciaire de ceux-ci. La montee en charge de ce reclassement, etalee sur cinq annees (1992-1996), accompagnera le deroulement de carriere de ces agents. Les puericultrices, les personnels medico-techniques et de reeducation beneficient en outre d'une bonification indiciaire. En categorie A, les travailleurs sociaux-chefs et les puericultrices-coordinatrices de creches exercant des fonctions de responsables de circonscription d'action sanitaire et sociale et de conseiller technique beneficient d'une bonification indiciaire respectivement de 35 et de 50 points, soit un gain pouvant atteindre 1 000 francs par mois. Le Conseil superieur de la fonction publique territoriale s'est prononce favorablement sur la filiere sanitaire et sociale au cours de sa session du 27 fevrier 1992. Sur les 39 textes representant les 22 metiers relatifs a cette filiere, seuls les textes concernant cinq metiers n'ont pas ete approuves. Cette filiere est actuellement en cours d'examen au Conseil d'Etat.
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