FICHE QUESTION
9ème législature
Question N° : 62804  de  M.   Jacquemin Michel ( Union du Centre - Doubs ) QE
Ministère interrogé :  travail, emploi et formation professionnelle
Ministère attributaire :  travail, emploi et formation professionnelle
Question publiée au JO le :  12/10/1992  page :  4678
Réponse publiée au JO le :  09/11/1992  page :  5142
Rubrique :  Chomage : indemnisation
Tête d'analyse :  Cotisations
Analyse :  Contribution supplementaire. exoneration. accord du 18 juillet 1992. application. entreprises artisanales
Texte de la QUESTION : M Michel Jacquemin s'etonne aupres de Mme le ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle que la nouvelle redaction de l'article L 321-13 du code du travail, issue de la loi relative au revenu minimum d'insertion et a la lutte contre la pauvrete et l'exclusion sociale et professionnelle, ne soit pas en accord avec le protocole relatif a l'assurance chomage signe par les partenaires sociaux. Ceux-ci s'etaient en effet mis d'accord pour que soient exonerees de la contribution supplementaire pour licenciement d'un travailleur age les entreprises de moins de vingt salaries licenciant, pour la premiere fois, un salarie age. Soulignant l'importance de cette exoneration pour des entreprises pour lesquelles le licenciement d'un salarie age ne resulte pas d'une gestion previsionnelle des emplois, mais de difficultes economiques reelles, il lui demande si une modification des dispositions legislatives et reglementaires ne pourrait pas etre envisagee.
Texte de la REPONSE : Reponse. - Repondant au souci exprime par l'honorable parlementaire, le Gouvernement a depose un amendement sur le projet de loi relatif a l'emploi, au developpement du travail a temps partiel et a l'assurance chomage actuellement en discussion au Parlement. Cet amendement prevoit d'exonerer les entreprises du versement de la contribution precitee dans le cas de la premiere rupture du contrat de travail d'un salarie age de plus de cinquante ans survenant au cours d'une meme periode de douze mois dans une entreprise employant moins de vingt salaries.
UDC 9 REP_PUB Franche-Comté O