Réponse publiée le 14 juin 1993

La banque La Henin dont l'activite est traditionnellement orientee vers le financement du secteur immobilier (professionnels et accedants a la propriete) a subi en 1992 de lourdes pertes par suite du retournement de ce marche. Face a cette situation, la banque a du notamment decider au mois de janvier 1993 la suppression de 420 emplois pour un effectif total de 1 500 personnes en equivalent temps plein. Un plan social d'accompagnement a ete mis en place pour attenuer au maximum les effets de cette mesure de compression des effectifs. Les principales dispositions de ce plan sont les suivantes : aides financieres aux departs d'un montant superieur de 20 p. 100 a l'indemnite conventionnelle de depart, mise en place d'une cellule d'aide au reclassement, transformation d'emplois a temps plein en emplois a temps partiel aide et preretraites progressives, retraites anticipees par l'entreprise pour les salaries ages de 58 a 60 ans, aides financieres a la mobilite geographique. Des reconversions au sein du groupe Suez sont egalement proposees aux salaries. Ces mesures devraient permettre que les trois-quarts des departs puissent s'effectuer sur la base du volontariat. Les licenciements ne toucheraient au total qu'une centaine de personnes. La direction de la banque a bien evidemment consulte le Comite Central d'Entreprise sur l'ensemble de ce dispositif.