Recrutement
Question de :
M. Masson Jean-Louis
- RPR
M. Jean-Louis Masson attire l'attention de M. le ministre du travail et des affaires sociales sur le fait que les entreprises recourent parfois a des moyens tres discutables pour selectionner les candidats a l'embauche. En particulier, elles font proceder dans certains cas a des tests de graphologie. Dans d'autres cas, elles font meme appel a des astrologues qui examinent l'horoscope. Manifestement, il y a la des derives qui deviennent inquietantes pour la dignite des demandeurs d'emploi. Il souhaiterait qu'il lui indique s'il estime normal qu'un chomeur se voit refuser un emploi pour des raisons liees a son horoscope. De meme, s'il est comprehensible que l'on puisse selectionner une secretaire a l'embauche sur des criteres lies a son ecriture, il souhaiterait par contre savoir s'il est normal de selectioner un ouvrier macon en le soumettant a des tests de graphologie. Plus generalement, il souhaiterait savoir s'il n'envisage pas d'interdire de tels abus.
Auteur : M. Masson Jean-Louis
Type de question : Question écrite
Rubrique : Emploi
Ministère interrogé : travail et affaires sociales
Ministère répondant : travail et affaires sociales
Dates :
Question publiée le 3 juin 1996
Réponse publiée le 16 septembre 1996